公司没签劳动合同可以马上辞职吗律师

解析:
在我国现行法律法规对于劳动合同签署及劳动关系确立相关条款的约束下,如若用人单位未能按照法定程序与员工达成书面协议,则双方间的劳务关系将无法得到法律承认。
在此情况下,作为劳动者的您有权利自由选择离职并寻求相关赔偿。
同时,由于是企业方违反了劳动法规,您甚至有权向所在单位提起诉讼以维护自身权益。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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